#1 Inviato 18 Aprile, 2014 Buongiorno. In corso di verifica scia il SUE ha riscontrato l'irregolaritá del durc dell'impersa esecutrice. Il direttore dei lavori ne aveva dichiarato l'idoneitá tecnico professionale. Il procedimento si è concluso con l'irrogazione della sanzione minima, non essendo stata riconosciuta valida la motivazione portata dall'azienda. É stata rilasciata la dichiarazione sostitutiva per la fruizione delle agevolazioni fiscali del 50%. Domanda: la sanzione provoca la decadenza dalle agevolazioni? E se si, qualora i condomini abbiano giá portato in detrazione la somma agevolata, quali potrebbero essere le conseguenze sia a livello condominiale sia individuale? Grazie
#2 Inviato 18 Aprile, 2014 Buongiorno. In corso di verifica scia il SUE ha riscontrato l'irregolaritá del durc dell'impersa esecutrice. Il direttore dei lavori ne aveva dichiarato l'idoneitá tecnico professionale. Il procedimento si è concluso con l'irrogazione della sanzione minima, non essendo stata riconosciuta valida la motivazione portata dall'azienda.É stata rilasciata la dichiarazione sostitutiva per la fruizione delle agevolazioni fiscali del 50%. Domanda: la sanzione provoca la decadenza dalle agevolazioni? E se si, qualora i condomini abbiano giá portato in detrazione la somma agevolata, quali potrebbero essere le conseguenze sia a livello condominiale sia individuale? Grazie No, se in possesso della dichiarazione sostituiva resa dall'impresa esecutrice, tranquillamente non si decade dal diritto all'agevolazione.
#3 Inviato 18 Aprile, 2014 Chiedo scusa, ma qual'è la dichiarazione sostitutiva dell'azienda? Il condominio è stato sanzionato, e la dichiarazione che abbaimo è quelka dell'amministratore
#4 Inviato 18 Aprile, 2014 Chiedo scusa, ma qual'è la dichiarazione sostitutiva dell'azienda? Il condominio è stato sanzionato, e la dichiarazione che abbaimo è quelka dell'amministratore Non ti eri ben spiegato prima. La dichiarazione sostitutiva dell'impresa (resa ai sensi del DPR n. 445/2000) è quella in cui la stessa dichiara l'osservanza delle disposizioni in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e quelle relative agli obblighi contributivi, tipo questa:
#5 Inviato 18 Aprile, 2014 Purtroppo non sono ferrata sull'argomento, ma il fatto che il condominio quale committente sia stato sanzionato non in sanatoria, ha delle ricadute?
