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Palomba

Portiere limiti d'età

Abbiamo un portiere con alloggio (usato parzialmente perché proprietario di casa in cui vive con la moglie) che nel2016 avrà 75 anni, è già pensionato e percepisce un salario+contributi di 39000 euro. E' regolare? Una gran parte dei condomini vuole chiudere il contratto e fargliene un altro di 30 ore settimanali (ad uso badante confidente di tre anziane) e per le pulizie rivolgersi a una ditta. A me non sembra una soluzione più economica, comunque il salario dovrebbe essere di 780 euro, ma con contributi?

 

Si sta decidendo anche di liquidare l'amministratore per varie situazioni. Il 18 novembre l'assemblea verterà sul consuntivo 2014 e preventivo 2015 con un aumento di spesa del 30% che automaticamente ha riportato nella bolletta del IV trimestre 2015. Si può invocare l'art. 1129, sforamento dei 180 gg ?(non è la prima volta!)

 

Ringrazio molto per le risposte, sempre esaurienti

 

Palomba

Si sta decidendo anche di liquidare l'amministratore per varie situazioni. Il 18 novembre l'assemblea verterà sul consuntivo 2014 e preventivo 2015 con un aumento di spesa del 30% che automaticamente ha riportato nella bolletta del IV trimestre 2015. Si può invocare l'art. 1129, sforamento dei 180 gg ?(non è la prima volta!)

Per la revoca giudiziale a causa dello sforamento dei 18 giorni, anche un solo condòmino dovrà rivolgersi al Tribunale.

Se avete la maggioranza dei condòmini ed almeno 500 millesimi potete procedere con la revoca assembleare, in qualsiasi momento e senza nemmeno specificarne il motivo.

Per quanto riguarda la persona che volete far continuare a lavorare (inquadrato come?) con 75 anni di età e 39mila euro annui di pensione.... no comment

Il portiere è inquadrato come portiere con alloggio e il suo stipendio netto che arriva in certi mesi a 1700 euro, dipende da una serie di voci anche arbitrarie. I 39000euro non sono di pensione ma è la somma di stipendio contributi attuali. La domanda è: può seguitare a lavorare? Poiché già da tempo percepisce la pensione per il lavoro precedente non di portiere, e in considerazione dell'età può seguitare a percepire contributi anche con un altro contratto a tempo ridotto? Grazie

 

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Certo, vorrei. MA c'è chi vuole farsi pagare dagli altri il badante

La domanda è: può seguitare a lavorare? Poiché già da tempo percepisce la pensione per il lavoro precedente non di portiere, e in considerazione dell'età può seguitare a percepire contributi anche con un altro contratto a tempo ridotto? Grazie

Certo, vorrei. MA c'è chi vuole farsi pagare dagli altri il badante

Naturalmente nessuno può impedire ad un pensionato di continuare a lavorare come dipendente.

Continuerà a pagare i contributi in relazione al suo inquadramento.

Ad un portiere part-time, però, non credo spetti ancora l'alloggio.

 

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Grazie. Ma non 'è differenza tra un portiere o custode di 60 anni e uno di 74? La mansione di portiere non rientra tra i lavori considerati usuranti?

Grazie. Ma non 'è differenza tra un portiere o custode di 60 anni e uno di 74? La mansione di portiere non rientra tra i lavori considerati usuranti?

No.

Non c'è nessun obbligo per il condominio di licenziare il portiere per limiti di età.

Il condominio ha la FACOLTA' di licenziare "ad nutum" il proprio portiere se questi ha raggiunto l'età pensionabile ma non ha l'OBBLIGO.

Se l'assemblea vuole può tenersi il portiere anche fino all'età di 100 anni.

E' sconfortante. E ci si stupisce della disoccupazione?

 

Grazie Leonardo, ma possibile che non ci sia qualche clausola che ci permetta di rompere il rapporto? O che contratto fargli per 4-5 ore, e con quale salario, se per le pulizie si prende una ditta? Perdona tutte queste domande, ma almeno puoi rispondermi a una: qual'è l'età pensionabile? Neanche sul sito Inps ho trovato una risposta chiara. E neanche su Condominio web. Grazie ancora, Palomba

Grazie. Ma non 'è differenza tra un portiere o custode di 60 anni e uno di 74? La mansione di portiere non rientra tra i lavori considerati usuranti?

No . Sono altri i lavori usuranti .

E' sconfortante. E ci si stupisce della disoccupazione?

 

Grazie Leonardo, ma possibile che non ci sia qualche clausola che ci permetta di rompere il rapporto? O che contratto fargli per 4-5 ore, e con quale salario, se per le pulizie si prende una ditta? Perdona tutte queste domande, ma almeno puoi rispondermi a una: qual'è l'età pensionabile? Neanche sul sito Inps ho trovato una risposta chiara. E neanche su Condominio web. Grazie ancora, Palomba

Al momento l'età pensionabile è 66 anni e 3 mesi.

Dal 2016 sarà di 66 anni e 7 mesi.

Se il tuo portiere ha 75 anni ha già raggiunto da tempo l'età pensionabile.

http://www.repubblica.it/economia/2015/03/20/news/eta_pensionabile_inps_circolare-110067931/

Ben detto! Ma la legge che fa permette di lavorare fino a 100 anni a chi evidentemente non può avere le caratteristiche richieste dalla mansione.

Al momento l'età pensionabile è 66 anni e 3 mesi.

Dal 2016 sarà di 66 anni e 7 mesi.

Se il tuo portiere ha 75 anni ha già raggiunto da tempo l'età pensionabile.

http://www.repubblica.it/economia/2015/03/20/news/eta_pensionabile_inps_circolare-110067931/

E difatti e' un pensionato .

 

Età pensionabile non e' l' età oltre la quale non si puo' piu' lavorare , ma e' l'età in cui matura il diritto alla pensione . Solo il settore pubblico ha i limiti d'eta' lavorativa .per il settore privato non esiste .

 

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Ben detto! Ma la legge che fa permette di lavorare fino a 100 anni a chi evidentemente non può avere le caratteristiche richieste dalla mansione.

Se si hanno i requisiti psicofisici per poter svolgere un ' attivita' lavorativa si puo' continuare a lavorare fino a quando uno vuole . (settore privato )

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