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MIChris

Parente condomino che vuole effettuare servizio di pulizie all'interno dello stabile

Buongiorno a tutti,

allora la questione come da oggetto è questa...un parente di un condomino si è offerto di effettuare le pulizie all'interno dello stabile (dove risiede ma non è condomino) non avendo partita IVA e non volendo assumere lo stesso come si può fare? voucher ritenuta d'acconto?? grazie

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Occorre allora rispettare Legge 82/94.

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Il mio consiglio è di non farlo in nessun modo. Se proprio non volete incaricare una ditta normale e regolare, potete pagare la persona con dei voucher ma attenzione sono per lavori temporanei e provvisori.

L'escamotage di farne un pochi a Tizio ed un pochi a Caio potrebbe costarvi caro. Inoltre bisogna tenere presente anche la normativa in fatto di controlli biennali della massa a terra degli impianti elettrici.

In un condominio senza dipendenti diretti questa incombenza può essere evitata. Se fai fare le pulizie con i Vaucer il condominio diviene soggetto anche a queste verifiche

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Legge 82/94 ovvero devono affidare la pulizia a ditta o impresa che ha i requisiti previsti dalla legge .

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Buongiorno a tutti,

allora la questione come da oggetto è questa...un parente di un condomino si è offerto di effettuare le pulizie all'interno dello stabile (dove risiede ma non è condomino) non avendo partita IVA e non volendo assumere lo stesso come si può fare? voucher ritenuta d'acconto?? grazie

il voucher è una particolare modalità di prestazione lavorativa per lavori svolti in modo saltuario, se prevedi che per tutto l'anno 2016 la persona farà la pulizia dello stabile la prestazione non ha più carattere saltuario. Pertanto il condominio diventa datore di lavoro e dovrai rispettare tutte le normative del caso.

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Legge 82/94 ovvero devono affidare la pulizia a ditta o impresa che ha i requisiti previsti dalla legge .I committenti di lavori di pulizia devono rivolgersi esclusivamente ad imprese abilitate che risultino iscritte al Registro delle Imprese, pena il pagamento di una sanzione amministrativa.

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Buongiorno a tutti,

allora la questione come da oggetto è questa...un parente di un condomino si è offerto di effettuare le pulizie all'interno dello stabile (dove risiede ma non è condomino) non avendo partita IVA e non volendo assumere lo stesso come si può fare? voucher ritenuta d'acconto?? grazie

se la persona è studente, casalinga/o, pensionato, lavoratore dipendente ecc. non ci sono problemi per il pagamento con i voucher. l'importante che venga stabilito se è monoincaricato o pluriincaricato. a quel punto i massimali annui cambiano, secondo le indicazioni dell'agenzia delle entrate e della legge che regolamenta la materia di pagamento con i voucher.

nulla importa se è un condomino o non condomino. l'importante è rispettare i parametri.

l'unica cosa è di aprire posizione presso l'inps per i versamenti periodici -mensili- con f24 del compenso da accreditare poi sulla carta "prepagata". gli acquisti presso poste, tabaccai ecc. non sempre e agevole e funzionale. io lo faccio con diversi prestatori di lavori occasionali -pulizie- e funzionano perfettamente (anche se i tempi sono un tantino lunghi -l'accredito avviene 15/20 giorni dopo il pagamento-).

il vantaggio per chi versa che nessun altro obbligo è dovuto, il percettore si vede decurtato il 25% una tantum, comprende inps,inail ed aggio. inoltre non fa monte con altri redditi e non rientra nemmeno nell'isee.

quindi, valutata la posizione del soggetto si può procedere con tutta tranquillità.

 

- - - Aggiornato - - -

 

Legge 82/94 ovvero devono affidare la pulizia a ditta o impresa che ha i requisiti previsti dalla legge .I committenti di lavori di pulizia devono rivolgersi esclusivamente ad imprese abilitate che risultino iscritte al Registro delle Imprese, pena il pagamento di una sanzione amministrativa.

evidentemente trattasi di una leggenda metropolitana dell'ascolano.

l'inps locale, come l'agenzia delle entrate, concordano perfettamente per il ricorso a voucher nel rispetto dei massimali, ovviamente..... l'inps è la prima che andrebbe in allarme se non venissero rispettati.

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Attenzione all'utilizzo dei voucher in ambito condominiale poichè:

"CHE COS'È IL LAVORO ACCESSORIO

È una particolare modalità di prestazione lavorativa la cui finalità è quella di regolamentare quelle prestazioni lavorative, definite appunto 'accessorie', che non sono riconducibili a contratti di lavoro in quanto svolte in modo saltuario, e tutelare situazioni non regolamentate.

Il pagamento avviene attraverso 'buoni lavoro' (voucher)...."

Non si puo' certo asserire che il servizio di pulizie, non solo ripetuto e continuativo, ma programmato, si possa definire SALTUARIO.

 

Per quanto concerne la verifica dell'impianto di messa a terra condominiale, giova puntualizzare che la necessità, derivante dal luogo di lavoro, non coincida con il rapporto di dipendente, ma con la figura di datore di lavoro dell'amministratore pro-tempore, situazione che si configura pressochè sempre (manutenzione ascensori, impianto termico, elettrico, antenna, verde, .......)

 

Per quanto inerente i requisiti tecnico-professionali delle imprese di pulizie, giova riportare della citata Legge:"

1. Le imprese che svolgono attivita' di pulizia, di disinfezione, di disinfestazione, di derattizzazione o di sanificazione, di seguito denominate "imprese di pulizia", sono iscritte nel registro delle ditte di cui al testo unico approvato con regio decreto 20 settembre 1934, n. 2011, e successive modificazioni, o nell'albo provinciale delle imprese artigiane di cui all'articolo 5 della legge 8 agosto 1985, n. 443, qualora presentino i requisiti previsti dalla presente legge.",

rilevando che laddove il servizio venga espletato da soggetto singolo (quindi non impresa) in regime di note occasionali, non si possa configurare alcuna infrazione normativa.

 

Suggerisco che il soggetto stipuli polizza assicurativa da consegnare all'amministratore.

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se la persona è studente, casalinga/o, pensionato, lavoratore dipendente ecc. non ci sono problemi per il pagamento con i voucher. l'importante che venga stabilito se è monoincaricato o pluriincaricato. a quel punto i massimali annui cambiano, secondo le indicazioni dell'agenzia delle entrate e della legge che regolamenta la materia di pagamento con i voucher.

nulla importa se è un condomino o non condomino. l'importante è rispettare i parametri.

l'unica cosa è di aprire posizione presso l'inps per i versamenti periodici -mensili- con f24 del compenso da accreditare poi sulla carta "prepagata". gli acquisti presso poste, tabaccai ecc. non sempre e agevole e funzionale. io lo faccio con diversi prestatori di lavori occasionali -pulizie- e funzionano perfettamente (anche se i tempi sono un tantino lunghi -l'accredito avviene 15/20 giorni dopo il pagamento-).

il vantaggio per chi versa che nessun altro obbligo è dovuto, il percettore si vede decurtato il 25% una tantum, comprende inps,inail ed aggio. inoltre non fa monte con altri redditi e non rientra nemmeno nell'isee.

quindi, valutata la posizione del soggetto si può procedere con tutta tranquillità.

 

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evidentemente trattasi di una leggenda metropolitana dell'ascolano.

l'inps locale, come l'agenzia delle entrate, concordano perfettamente per il ricorso a voucher nel rispetto dei massimali, ovviamente..... l'inps è la prima che andrebbe in allarme se non venissero rispettati.

La legge 82/94 non e' una leggenda metropolitana e' una legge dello Stato .

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Avvertenze per i committenti

 

I committenti di lavori di pulizia devono rivolgersi esclusivamente ad imprese abilitate che risultino iscritte al Registro delle Imprese o all’Albo delle Imprese Artigiane, pena il pagamento di una sanzione amministrativa.

 

- - - Aggiornato - - -

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Ho visto che ci si è molto focalizzati sulla questione voucher peraltro so che il jobs act ha apportato alcune modifiche sulle norme di sicurezza che faciliterebbe l'utilizzo dei voucher...anche io sono il primo a sconsigliare l'utilizzo di queste modalità di lavoro ma NON decido io....mentre per il pagamento con R.A. cosa ne pensate?

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Buongiorno a tutti,

allora la questione come da oggetto è questa...un parente di un condomino si è offerto di effettuare le pulizie all'interno dello stabile (dove risiede ma non è condomino) non avendo partita IVA e non volendo assumere lo stesso come si può fare? voucher ritenuta d'acconto?? grazie

Per effettuare servizio di pulizie all'interno dello stabile (Condominio) deve essere regolarmente iscritto tra le ditte autorizzate per tale

servizio e pertanto avere una partita IVA.

Diversamente e per solo qualche sporadico intervento si possono usare i voucher.

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Buongiorno a tutti, forse non ci crederete ma ho fatto un quesito all'inps della mia zona e sapete cosa mi hanno risposto? Che non c'è nessun problema se il condominio utilizzi i voucher, ho fatto presente della famosa legge fornero dove ha inserito che i condomini possono utilizzare i voucher infatti volevo sapere qualcosa in più su questa legge... L'inps mi ha anche telefonato più volte dove mi invitava se volevo ad andare nei propri uffici nel caso non ero convinto. Ho insistito affinché il condominio non può assolutamente pagare in voucher se un lavoro continuo e quindi assoggettato anche alla legge 82/94, ma loro insistono. Appena posso vado negli uffici dell'inps e chiedo chiarimenti secondo il mio parere sono ignoranti e non conoscono nemmeno le leggi..

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