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efisio

Infortunio portiere e retribuzione.

Buongiorno.

In caso di infortunio, l'Inail interviene economicamente? In caso affermativo, come va considerato contabilmente dato che c'è anche la spesa del sostituito? Mi spiego meglio: nel periodo dell'infortunio, il condominio eroga retribuzione piena oppure al netto del sostegno Inail?

Grazie.

se non ricordo male ,il giorno infortuneo pagato per intero (datore di lavoro)fino al 3 giorno al 60 % dal datore di lavoro (salvo maggiore percentuale prevista dal ccnl) dal 4 giorno subentra inail con diverse percentuali in base ai giornidi assenza dal lavoro (anche qui il ccnl potrebbe prevedere integrazione da parte del datore di lavoro )

Infatti il dubbio riguarda proprio l'integrazione. Provo a riguardare il contratto. Grazie

Sì ccnl stipulato da confedilizia , poi l'altro ccnl non so cosa prevede .

se non ricordo male ,il giorno infortuneo pagato per intero (datore di lavoro)fino al 3 giorno al 60 % dal datore di lavoro (salvo maggiore percentuale prevista dal ccnl) dal 4 giorno subentra inail con diverse percentuali in base ai giornidi assenza dal lavoro (anche qui il ccnl potrebbe prevedere integrazione da parte del datore di lavoro )

Il compenso dal 4° giorno viene erogato dall'INAIL direttamente al lavoratore o in alternativa ma dietro tua richiesta puoi anticipare al lavoratore i dovuti e l'INAIl li verserà a te...............mi raccomando stai attento con la procedura ossia denuncia infortunio all'inail entro 48h e denuncia infortunio alla sede competente della questura (in teoria è stato abrogato da un dlgs ma viene richiesto lo stesso) altrimenti sono sanzioni fino a € 2500

Difatti l'art 54 del dpr 1124/65 e'stato abrogato dal decreto legge 69/2013.

Difatti l'art 54 del dpr 1124/65 e'stato abrogato dal decreto legge 69/2013.

Questo lo so anche io ma in ogni caso ho parlato sia con il commercialista che con l'addetto in questura e viene ancora oggi richiesto, quindi l'ho fatto onde evitare rotture di scatole tanto una PEC in più o in meno non mi costa niente 😉

Pero' a che titolo chiedono detta incombenza se l'articolo e' abrogato ?

 

E'stato abrogato per semplificare , ma se poi lo devo fare lo stesso che semplificazione e' ?

Pero' a che titolo chiedono detta incombenza se l'articolo e' abrogato ?

 

E'stato abrogato per semplificare , ma se poi lo devo fare lo stesso che semplificazione e' ?

Vuoi la verità ???????? perché sono tutti una manica di pirla, non hai idea di quante discussioni e rotture di scatole ho avuto per infortunio sul lavoro 😉

Se non erro la maggior parte venne stralciata compreso quindi i relativi emendamenti . Quindi l' art.54 rimase in vigore per poi essere abrogato dal successivo decreto legge 69/2013 .

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